「初めての海外赴任Ⅰ」詳細

Part 1 着任挨拶 (Meeting with New People)       ■■□□□

海外現地法人の新CEOとして着任した吉岡氏は、社内のミーティングに初めて参加し、趣味や個人の目標、CEOとしての経営ビジョンや本社方針を、幹部スタッフに熱く語ります。

KEYWORDS(一部) : get up to speed,  a new directive,  ex-Japan sales,  we all have our work cut out for us


Part 2 現場の業績を見直す (Reviewing Business Results)       ■■□□□

子会社のこれまでの業績や経営上の問題点について、COOのスティーブと協議し、ライバル企業や新規参入企業との厳しい競争、在庫管理の問題など、様々な経営課題が浮き彫りになります。吉岡CEOは、事業計画の見直しを含めた対策を探って行きます。

KEYWORDS(一部) : steer the ship,  get the ball rolling,  put your heads together,  let a problem fester,  keeping things ticking over


Part 3 主要顧客訪問 (Visiting Main Customer)       ■■□□□

主要顧客への表敬訪問。吉岡CEOは、自己紹介を兼ね長年の主要取引先であるインド・アジア・オートテック社のクマール社長を表敬訪問します。同社との良好な取引関係の維持をお願いしたところ、クマール氏から意外な相談を受けることになります。

KEYWORDS(一部) : tasked with,  somewhere in the region of,  let me get this straight,  knocking our door down,  a ballpark (figure, estimate)


Part 4 人事管理上の問題点 (Issues with Personnel Management)       ■■□□□

人事部長のジェニーとの打合せ。工場では作業効率の改善意欲が乏しい従業員が少なくないことや、社内教育システムが未整備で、従業員の中には労働組合を結成し、経営側に対する交渉を有利に進めようとする動きを見せているとの報告を受け、吉岡CEOは対応策の検討に着手します。

KEYWORDS(一部) : fresh take on,  there's no time like the present,  treat with kid gloves,  open a whole can of worms


Part 5 仕事を離れ余暇を楽しむ (Enjoying Hobbies Outside of Work)  ■■□□□

現地子会社の業務全般をこなす吉岡CEO。家族が来るまで暫く単身生活の日々が続きます。オフィスと滞在中のホテルを往復する毎日、外出も取引先訪問など業務関連に限られています。そんな中、ストレスの発散やモチベーションのアップにと、週末のある日ジョギングをすることに。

KEYWORDS(一部) : you have a lot on your plate,  schedule some "me time",  pick fights,  the early signs don't look great



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